František Mósner, juez de la Corte Suprema y presidente de la Asociación de Jueces de Eslovaquia, ahora ha evitado la acción disciplinaria. Justo antes de que Maria Kolikova (SaS) dejara el cargo de ministra de Justicia, presentó un programa disciplinario en su contra por demora, no redactar decisiones y no decir la verdad.
El Comité Disciplinario del Tribunal Administrativo Supremo absolvió a Mosner el lunes. Sin embargo, no es porque el juez no haya llegado tarde o haya dictado una decisión oportuna en los casos criticados.
El Senado sospechó que el ministro había iniciado todo el procedimiento como una forma de venganza contra Mosner. Sobre la base de los breves argumentos, parecía que «el objetivo primordial del plan disciplinario es permitirle hacer declaraciones críticas sobre la reforma judicial y un nuevo mapa judicial» en el Senado dirigido por Marion Fesik.
Junto con Fečík, las juezas Anita Filová y Kristina Babiakova decidieron en el Senado. Lucia Kolnikova y Diana Treskakova fueron miembros como asistentes. Decidido por una votación del Senado de 4:1, el veredicto es final y el ministerio no puede apelar contra él.
La propuesta de regulación de Golikova se relaciona con siete actos, en su mayoría demoras en los procedimientos. Lo culpó de causar retrasos de más de un año en varios casos. Mosner fue objeto de un proceso disciplinario por un caso de licitación de tablón de anuncios conocido en los medios de comunicación, en el que la Corte Constitucional encontró demoras en los procedimientos de apelación un total de tres veces. Como castigo, sugirió descontar la mitad de su salario durante tres meses.
La defensa de Mosner fue exitosa
«Doy la bienvenida a la aceptación casi completa de nuestra defensa», dijo Mossner en respuesta al fallo. Él cree que la decisión «orientará la práctica futura» en el sentido de que el proponente de la acción disciplinaria debe evitar cualquier duda de que «esto no es realmente una violación de los deberes del juez, sino más bien una revisión».
Mosner dijo que su caso fue relevante desde el inicio del proceso disciplinario
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